W ostatnich miesiącach polska Policja przeszła szereg zmian, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz zwiększenie atrakcyjności pracy w tej formacji. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zdiagnozował kluczowe wyzwania, w tym wysoką liczbę wakatów. W marcu 2024 roku Policja miała 16 262 wolnych miejsc, co stanowiło około 15% etatów. Wprowadzone reformy mają na celu nie tylko wypełnienie tych wakatów, ale także zapewnienie lepszego rozwoju zawodowego policjantów.
W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie oraz zmiany w przepisach, rząd wprowadził ustawę, która wprowadza nowe tryby rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy oraz tworzy możliwość służby kontraktowej. Szczególną uwagę poświęcono ułatwieniu powrotu do służby policjom, którzy odeszli z formacji. Wprowadzono m.in. uproszczony proces kwalifikacji, bez konieczności przeprowadzania wielu testów dla tych, którzy służyli w Policji do pięciu lat temu.
Dodatkowo, powstają także oddziały o profilu mundurowym w szkołach, które mają na celu przygotowanie młodzieży do pracy w Policji i Straży Granicznej. Pierwsze nabory do tych oddziałów planowane są na rok szkolny 2025/2026, co pokazuje, że Policja stawia na długoterminowy rozwój i przyszłość swojej kadry. W kontekście zwiększonego zainteresowania pracą w Policji, w 2024 roku liczba kandydatów wyniosła 22 481, co zaznacza trend rosnącego zaufania do tej formacji.
Oprócz nowej regulacji kadrowej, Policja zapowiada również zmiany w systemie szkoleń, w tym wprowadzenie szkoleń hybrydowych, umożliwiających podnoszenie kwalifikacji w czasie służby. Te innowacje mają na celu zarówno zwiększenie liczby przeszkolonych funkcjonariuszy, jak i umożliwienie szybszego awansowania. Szczególnie interesujący jest również plan otwarcia nowych ośrodków szkoleniowych, co przyczyni się do wygenerowania dodatkowych miejsc do kształcenia przyszłych policjantów.
Źródło: Policja Gorzów Wielkopolski
Oceń: Reformy w Policji: Nowe regulacje i zmiany kadrowe w 2025 roku
Zobacz Także
